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Eine Studie der Dartmouth-Universität in New Hampshire untersuchte, welche Motivation die beste Beitragsqualität in der Wikipedia-Enzyklopädie verursacht. Die überraschenden Ergebnisse:

1. Die Beitragsqualität registrierter User wächst mit der Anzahl an Beiträgen, “consistent with the idea of participants motivated by reputation and commitment to the Wikipedia community.”.
2. Die höchste Beitragsqualität stammt jedoch von anonymen “Good Samaritans”, die nur einmal etwas beitragen zur Enzyklopädie.

Abschließend konstatieren die ForscherInnen, “that it is the quantity as well as the quality of contributors that positively affects the quality of open source production.”

Heise Online fügt diesen motivationsbezogenen Ergebnissen eine wichtige analytische Komponente hinzu, die nahelegen, insbesondere preußische Sekundärtugenden könnten einen wichtigen Beitrag zur qualitativen Open-Source-Entwicklung leisten:

Tatsächlich sprengt das Ergebnis der Studie die traditionellen wirtschaftswissenschaftlichen Motivationsmodelle – vom finanziellen Anreiz über den Reputationsgewinn bis hin zur Gruppenidentität. Stattdessen ist es möglicherweise ein bisher zu wenig berücksichtigter Ordnungssinn, der hier greift und der sich auch in Phänomenen wie von anonymen Ausleihern angestrichenen Druckfehlern in Büchern aus Bibliotheken niederschlägt.

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